洛杉矶——在对其雇员实施疫苗接种要求近三年后，洛杉矶市议会预计将投票决定是否取消这项要求。
拟议的法令将终止该市所有现任和未来的城市工作人员的COVID-19疫苗接种政策，该政策可追溯至6月2日。该条例还将为因不遵守规定而被解雇的城市工人建立一条重返就业的途径。
根据女议员Traci Park和市议会主席Paul Krekorian提出的动议，该市采取了前所未有的措施来“保护其劳动力和居民的健康，其中包括通过疫苗授权。”该政策使全职城市雇员的疫苗接种率达到82%。”
接种疫苗的人仍然可以感染和传播COVID，但卫生官员表示，接种疫苗可以降低症状的严重程度，防止住院甚至死亡的机会。
此前报道:
“它明确指出，因疫苗任务而被解雇或离职的个人有资格重新雇用。这与我去年提出的一项动议有关，该动议废除了这项授权，以使我们赶上联邦政府、州、县、我们当地的学区，并消除该市的就业障碍，”朴议员在周二投票前下午6点与马拉·特列兹一起出现在福克斯11频道新闻节目中。
终止该政策的决定是在南加州几个城市和政府机构逐步取消类似要求之后做出的。
今年4月，洛杉矶县终止了对现有和新的县雇员的疫苗接种要求，此前洛杉矶县监事会采取了一项相关行动，终止了对某些承包商的疫苗接种要求。
今年5月，拜登政府终止了对联邦雇员和承包商的COVID-19疫苗接种要求，理由是联邦雇员的合规率达到98%，住院和死亡人数大幅下降。
今年9月，洛杉矶联合学区(Los Angeles Unified School District)终止了对包括教师在内的工作人员的疫苗接种要求。
如果这项动议获得批准(这需要洛杉矶市议会的多数票)，86名因不合规而被解雇的员工将有资格重新雇用。
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希望本篇文章《洛杉矶市政府考虑取消对员工的疫苗接种强制令》能对你有所帮助！
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