商界领袖警告称，工党改革工人权利的计划将扼杀投资、压低工资、减缓增长。
他们形容将于今天(周四)公布的新措施“笨拙、混乱、计划不周”。
禁止零时工合同以及解雇和重新雇用的做法将包括在28项变化中。
其中大部分预计在2026年秋季之前不会实施。
但小企业联合会表示，就业权利法案将阻碍全国各地的公司。
金融稳定委员会的蒂娜·麦肯齐说:“这项立法工作仓促、笨拙、混乱、计划不周——一下子把28项新措施强加给小企业雇主，让他们手忙脚乱地搞清楚这一切。”
“除了热情洋溢的辞令外，它缺乏任何真正促进增长的因素，只会加剧经济停滞，严重危及政府自己的80%就业目标。”
“自从工党执政以来，已经减少了65000个就业岗位，新政府正在向企业和投资者发出一个令人不安的信号。”
根据该法案，现有的防止不公平解雇的两年资格保护期将被取消，工人将从工作的第一天起就拥有这项权利。
部长们表示，这将使900万为雇主工作不到两年的工人受益。
政府将就新的法定期限进行磋商，部长们向雇主承诺，在解雇问题上，将采取“更宽松”的程序。
该法案还规定了数百万工人享有陪产假、育儿假和丧假的第一天权利，而法定病假工资将从工人生病的第一天开始支付，而不是等到第四天。
大约3万名父亲或伴侣将有资格享受陪产假，另外150万名父母将从第一天起就有权享受无薪假。
保守党将这一系列法律称为“经济上的乌龙球”。
Kevin Hollinrake，商业和贸易的影子大臣，说:“尽管有反对的声音和信心下降最快的记录，大大小小的企业主，工党正在推动议会通过这项立法，以安抚他们的工会资方，忽视了不可避免的负面经济影响就业和工资。”
这是对工会的一种几乎不加掩饰的奖励，因为工会向凯尔·斯塔默的工党捐赠了2800万英镑。
“我们将密切关注工党提出的细节。但企业和经济需要确定性，而不是回到20世纪70年代的威胁，释放一波又一波的低门槛、零预警罢工，压低增长，减缓生产率。”
保守党议员格雷格·史密斯说:“工党即将出台的工会法一揽子计划将是自戈登·布朗说他已经结束了繁荣与萧条的循环以来最大的经济乌龙球。”
“他们的‘劳动人民新政’将扼杀投资，压低工资，减缓增长。这对我们的国家来说是错误的。”
但是副总理安吉拉·雷纳说:“工党政府的劳动报酬计划对于实现我们的增长使命和提高生产力至关重要。”
工会对这些措施表示热烈欢迎，认为这是对低工资、低生产率经济的“巨大转变”，他们指责前保守党政府主导了这种经济。
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希望本篇文章《工党不成熟的工人权益方案可能对英国企业造成负面影响》能对你有所帮助！
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